En av fire hotellansatte på Kanariøyene er utlendinger
I overnattingsbransjen på Kanariøyene er én av fire ansatte fra utlandet. Hovedårsaken til at andelen er så stor er språkkrav.
Selv om myndighetene de siste årene har tatt grep for å heve språkkunnskapene blant befolkningen på Kanariøyene, er den fortsatt mangelfull. Det vil ta flere år å løfte språkkunnskapene i majoriteten av befolkningen.
Fire av ti utlendinger jobber med overnatting
Andelen utenlandsk arbeidskraft totalt i alle bransjer på Kanariøyene er cirka 12 prosent, det vil si nærmere én av åtte.
Flere enn fire av ti utlending (43,9 prosent) jobber imidlertid i overnattingsbransjen, slik at andelen i denne bransjen blir så høy som 24,9 prosent.
Da er ikke de som driver som selvstendig næringsdrivende og jobber i hotellbransjen inkludert, heller ikke relaterte tjenester som restaurering.
Nesten 32.000 utlendinger
629 574 ansatte var registrert av myndighetene på Kanariøyene ved utgangen av juli, viser tall fra det statistiske instituttet Istac. 127.854 jobbet i overnattingsbransjen, og av disse var det 31.916 utlendinger og 95.938 spanjoler.
Det vil si at det er en andel på 20,3 prosent, drøyt en av fem, av den totale arbeidskraften som jobber i overnattingsbransjen når både spanjoler og utlendinger tas med.
Vil helst ansette kanariere
Arbeidsgivere i overnattingsbransjen hevder angivelig at de foretrekker å ansette kanariere som de kan forvente vil bli boende lenge på Kanariøyene, men innrømmer at de rett som det er må ansette utlendinger for å få folk med den kompetansen de ønsker i stillingene, skriver avisen La Provincia.
Den gangen det hastet å ansette folk i lederstillinger i overnattingsbransjen, var det nesten ingen kanariere som snakket andre språk enn spansk, hvilket førte til at det ble ansatt ledere fra andre land, sier Tom Smulders, Visepresidenten for FEHT, en bransjeforening for hotell og turismeselskaper på Kanariøyene, til avisen.
Mange av disse sitter fortsatt i lederposisjoner på Kanariøyene fordi de har dannet familie på øygruppen, og det trolig at etterkommere også har gått inn i bransjen og fremstår som utlendinger i statistikkene selv om de er født og oppvokst på Kanariøyene, sier han videre.
Under ledernivået er det ofte behov for fleksibilitet i arbeidstiden, og mange som kommer til øygruppen fra andre land er forberedt på dette, hevder han. For stillinger som resepsjonister og underholdere er minst to språk helt nødvendig, påpeker han..
Arbeidsledigheten på Kanariøyene er cirka 20 prosent.
Hold deg oppdatert!
