Kanarieöarna har Spaniens minsta lönegap
Löneskillnaderna mellan kvinnor och män är lägre på Kanarieöarna än i alla andra spanska regioner.
Kvinnor har i genomsnitt 1013 euro mindre i årslön än män.
Lönegapet är 4,5 procent, enligt en rapport som släpptes av CCOO-facket denna månad. Det nationella genomsnittet i Spanien är ett lönegap på 19,6 procent.
En av förklaringarna till den låga löneklyftan på Kanarieöarna är en generellt låg lönenivå i kombination med en höjning av minimilönen, vilket har lett till högre inkomster för framför allt många kvinnor.
Över 128 000 personer på Kanarieöarna har fått högre inkomster till följd av den betydande höjningen av minimilönen.
Sju av tio deltidsanställda på Kanarieöarna är kvinnor, enligt rapporten.
Anledningen till detta är att de helt enkelt inte får heltidsjobb även om de skulle vilja, eller att de tar hand om människor som inte klarar sig själva, eller har andra familjeförpliktelser.
Av de sysselsatta kvinnorna är 19,5 procent deltidsanställda och av männen 15,4 procent.
Andelen deltidsanställda har minskat kraftigt efter arbetsmarknadsreformen i Spanien 2022.
Rapporten visar också att kvinnor har fler och längre avbrott i anställningsförhållanden än män, och att endast 35,5 procent av kvinnorna innehar chefspositioner.
När det gäller ålderspensioner är gapet mellan kvinnor och män på Kanarieöarna mycket större än lönegapet, 31 procent.
Översättning: Thomas Nilsson thomas.nilsson@canariajournalen.se
Bli en privat sponsor du också! Canariajournalen har valt att ha allt innehåll utanför betalväggar och finansierar sin drift med annonser och privata sponsorer, utan prenumeration eller pressstöd. Det kostar pengar att driva kvalitetsjournalistik, och du kan hjälpa oss att bli ännu bättre: Bli sponsor, Vipps eller Swish en valfri slant pengar: Vipps: 95 74 94 69. Swish: 070 2314 263. Tack på förhand för ditt stöd !
